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有了徐光亮给的底气,王箐第二天上班自然是气势非凡,召集了自己的员工开会,研究转型问题。一个公司的转型并不是那么容易的,特别是体量越大的公司转型越难,就如现在的清韵科技,想要转型,内部的问题一大堆,并不是说说转型就能够转型的,需要一定的策略和安排才行。并且AR眼镜和手机虽然都是电子产品,但两者仍然是差别很大的,不管是用法上,还是功能上,都是天差地别,因此想要转型,自然也困难重重。比如说原本是为手机设计内外结构的设计师,现在他们需要设计AR眼镜了,这种转变,非常巨大,对比起手机,AR眼镜的空间更小,如何能够做出满意的产品,成为了众人必须面对的问题,想要转型,天然的就面对这些员工的反对。同样的,一家成功的企业,通常都会依赖自己之前成功的经验,不用惊讶,这是肯定的,但是世界在发展,这家企业成功的经验也许能够横行十年,但是在下一个十年绝对要被淘汰的,特别是电子类产品公司,更新速度极快,所以墨守成规实不可取的。因此,这次会议其实并不算顺利,一些老员工都表示反对,因为他们觉得手机现在仍然卖的不错,为什么要转型呢?典型的躺在功劳簿上不想努力的人,但是,不想努力,面临的就是淘汰,对于这种员工,王箐虽然念及旧情,却不会放任。可能是这些年将自己的心思转入了家庭中,众人忘了王箐之前的强硬手段,竟然敢唱反调了。对于这种作死的人,王箐毫不手软,直接发配到一些普通部门,让他们养老去了。而后,众人回想起了被王箐支配的恐惧!显然,能够将公司经营到现在的,王箐怎么可能是个善茬?这些年将心思放到了家庭上的她看起来和善了很多,但这都是表面上的,内里她仍然是那个杀伐果断的女强人。
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