最新章节:第3759章 拿家法
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陈姗姗的表现,一如既往的优秀。作为高材生,兼创业公司高管,再加上还是一名高颜值美女,自一上台,就赢得全场观众的广泛关注,再加上情商高会说话,对待求职者比较宽厚,同时针对别的公司吐槽犀利,最后赢得一众网友的热捧。“微讯对员工要求很低,有无经验不重要,只要专业对口,热爱这份事业,就有很大的机会加入公司。”“微讯很有宽容心,允许员工犯错,并不会把犯错作为绩效考核,但允许也有限度,犯错可以,再一再二不可再三,但不能犯罪。”“微讯一直践行975不加班,公司初创,事务繁忙,但迄今为止,依然从没有过加班,每到下午七点,大圣第一个走,剩下的人十分钟内还没下班,行政会进行罚款。”“而且,只要工作完成,小伙伴们就可以选择回家,并不需要死板的遵循8小时工作制,微讯崇尚更有效率的工作。”“身为CEO,大圣带头执行这些规定,非工作时间,没有给任何一个高管打电话发微信,即便工作上有事,他也从来不回电话。”“大圣最近在策划‘零距离’行动,撤销包括CEO在内所有的独立办公室,与员工一样的待遇,一起待在格子间办公。”陈姗姗的这些发言,塑造了一个以人为本尊重员工,薪酬福利超级好的企业形象,同时还将CEO平易近人,任性傲娇,特立独行的一面展现出来,加上有水军推波助澜,于是很快的,
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