王晓强在强大的诱惑下👢,很快办完离职到上帝之手上班了♏,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论⛲。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🐠,桑达尔没有对这个认命提出异议🌴,通用方面也对此也未置一词🎤。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🐐,似乎莫回和他的小伙伴🆖,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🎗。从通用的角度来说⛳,关键在莫回🎼,为了笼络好莫回⛏,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🏴,只要不捅什么大篓子🎹,基本处在被放任的状态中⛱。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🈂,他也在不断思考自己的定位🏒。他作为上帝之手的ceo🍀,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🍚,他渴望获得更好的站位👇,获得更多的认可〽,他希望能够挥更多的作用🐉。

但是现在的问题是❕,管理上他有太多的东西要学🐼,有太多的课要补🐧,要太多的经验要加上🎊,这个过程注定是非常漫长的🍈,跟桑达尔的管理水平比起来🅰,双方之间绝对是以十年为单位的差距🍓。

并且莫回很早就意识到另外一个问题✍,人的天赋都是有方向的🎏,人都是有优势领域的👃,一个人很难是全才🎌,因为上帝是公平的🅿,你不可能要求上帝把你当成私生子🍡,把你所有的天赋都点满🏘。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋⛓,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🍹,比如你如果对数字非常敏感✡,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🐊,或者在德勤干得如鱼得水🍿;但是与此同时🅿,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🏕,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破⛪,并且你想当个赛车手估计也很难⬛。

没有人是全能的👆,你的反射神经比较达🍉,那么你也许是个好的运动员⭕,你的空间感知非常好⚽,也许你能当飞行员🍦,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🏕。

当人有了特长❌,有了优势领域之后🎡,与之相对应的🈸,他肯定也有了缺点和不足㊙,有了短板的存在⬆。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性👐,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🅾。

每一个领域🎋,做到最顶尖的那一小撮人🌒,往往都是在相关方面有一定悟性的人🌀。像是桑达尔这种人🎏,能够娴熟的👨,举重若轻的管理一个全球性大公司🍉,把分布在世界各地的🐖,分别隶属于不同公司的数万人组织起来🌠,让他们相互协调配合🐋,为共同完成同一个目标而协作♓。想做到桑达尔的程度🐑,没有一点天赋和悟性是不成的🐗。

桑达尔所到达的领域🆗,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🈶,就好像一个腼腆的数学家🍥,待人接物的水平还有待提高的情况下🏸,你就是给他1oo年的时间去学习🍷,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🍝。

同样的⏱,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🏸,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🍢,永远也无法成为一个创造者➿,成为一个“家”♑,达到一个数学家的层次🍇。

莫名很清楚🎎,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次✨,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🐂。

莫回在思考自己角色定位的时候🐳,在琢磨自己能够挥作用的地方👲,他经过认真的思考🌇,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🏳。

莫回想要进军的领域是投资🐇,风险投资🈲,就是俗称的vc和pe🐰。莫回明白自己的优势所在🎪,也明白自己的劣势所在🐖,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🐣。但是在自己熟悉的领域🏭,比如在大数据领域⛔,或者相关的领域上🌕,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🎪,可以在投资决策上具备更高的准确性🍨。

正是因为这种考虑🎟,莫回需要人帮忙👔,需要找自己的小伙伴来帮忙🎯,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🐭,都是利用通用的现有资源🍭。他需要建立一个自己的体系❕,并用这个体系做出成绩来证明自己🏎。

所以王晓强到位之后⏹,莫回给他出的第一个指示就是招聘🐐,招风投领域的投资总监🏍,这个人必须对TmT领域非常熟悉✂,有过大数据👁、云计算👫、VR等领域的成功投资经验🐡。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🈸,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🌵,避开那些显而易见的陷阱Ⓜ,并处理风投中的各种商务手续和流程🌊,这样他只要做最后决策就好了🏝。

这种个人其实并不好找🍎,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🌦,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🏛。

莫回跟这些人仔细聊了一遍👭,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🌩,无论选谁应该都是能够胜任的⛹。这种情况下就看挑谁更合适🈯,更能和自己配合好🌈,更能融入团队⛏,未来展潜力更大了⛔。

经过几轮面试🈸,几个人放在一起认真的比较之后🏯,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🌎,这个人的简历非常漂亮🎮,金融硕士毕业🏺,另外还读了一个哥大的emBa🎐,毕业之后就在金融圈🏒,先是在安永做了四年的审计师⬛,然后转入投行🎞。在投行整整做了八年🏂,一直做到投资总监🐽,是一个非常资深和专业的人♑。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🌽,简历都很耀眼🏸,最后之所以选择了谢韬明🐃,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🍖,对这个工作机会的认识🍱。

按照谢韬明的说法🍵,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代👅,如果说前几次分别是蒸汽机时代⛪、电气时代➰、信息化时代⬅,那么这次很可能是数据时代🐦。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后⏲,数据本身正在成为一种资源🌎,它将会成为类似于石油的角色👲,如果说石油是工业社会的血液和动力🍔,那么在不远的未来🎑,数据将会成为整个社会的新的动力源👈。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🐺,谁的站位最好⛸,谁将收获最大的利益🌹,就如同信息化开端的微软🐴!

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