王晓强在强大的诱惑下🎮,很快办完离职到上帝之手上班了🐜,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🍇。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🍫,桑达尔没有对这个认命提出异议🐨,通用方面也对此也未置一词🐦。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下👐,似乎莫回和他的小伙伴🌼,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🉐。从通用的角度来说🏁,关键在莫回🏟,为了笼络好莫回♏,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🍍,只要不捅什么大篓子🏧,基本处在被放任的状态中🌬。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🍴,他也在不断思考自己的定位🐖。他作为上帝之手的ceo🎳,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🎟,他渴望获得更好的站位🏁,获得更多的认可🈶,他希望能够挥更多的作用❌。

但是现在的问题是👏,管理上他有太多的东西要学🏖,有太多的课要补🎬,要太多的经验要加上🌫,这个过程注定是非常漫长的⛑,跟桑达尔的管理水平比起来♎,双方之间绝对是以十年为单位的差距🍝。

并且莫回很早就意识到另外一个问题👘,人的天赋都是有方向的♊,人都是有优势领域的🎓,一个人很难是全才⏰,因为上帝是公平的🍇,你不可能要求上帝把你当成私生子🎏,把你所有的天赋都点满🐭。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🎊,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🐚,比如你如果对数字非常敏感🍲,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🐊,或者在德勤干得如鱼得水⤵;但是与此同时🏢,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家☔,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🎟,并且你想当个赛车手估计也很难🐀。

没有人是全能的🎀,你的反射神经比较达♋,那么你也许是个好的运动员🆔,你的空间感知非常好🏥,也许你能当飞行员🃏,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🈯。

当人有了特长⛱,有了优势领域之后⛷,与之相对应的🌫,他肯定也有了缺点和不足🏧,有了短板的存在🎉。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性✉,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🐐。

每一个领域☕,做到最顶尖的那一小撮人🍁,往往都是在相关方面有一定悟性的人🈷。像是桑达尔这种人🌺,能够娴熟的👑,举重若轻的管理一个全球性大公司🏉,把分布在世界各地的🌥,分别隶属于不同公司的数万人组织起来🌥,让他们相互协调配合🐂,为共同完成同一个目标而协作🍑。想做到桑达尔的程度🌞,没有一点天赋和悟性是不成的🌻。

桑达尔所到达的领域🌵,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🐮,就好像一个腼腆的数学家👃,待人接物的水平还有待提高的情况下🏺,你就是给他1oo年的时间去学习👚,也别指望他能做到桑达尔同样的水平👜。

同样的🍅,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学♈,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🍿,永远也无法成为一个创造者🌩,成为一个“家”🌐,达到一个数学家的层次🎎。

莫名很清楚🌥,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🐋,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🐅。

莫回在思考自己角色定位的时候🍉,在琢磨自己能够挥作用的地方🏪,他经过认真的思考🌗,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🍅。

莫回想要进军的领域是投资✔,风险投资🌍,就是俗称的vc和pe🐗。莫回明白自己的优势所在🍟,也明白自己的劣势所在🌙,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平⏭。但是在自己熟悉的领域🌻,比如在大数据领域⛑,或者相关的领域上🏜,莫回觉得自己应该能够挥更大作用❓,可以在投资决策上具备更高的准确性🐒。

正是因为这种考虑🍸,莫回需要人帮忙♟,需要找自己的小伙伴来帮忙🐜,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🆘,都是利用通用的现有资源🆘。他需要建立一个自己的体系⤵,并用这个体系做出成绩来证明自己🅿。

所以王晓强到位之后🍯,莫回给他出的第一个指示就是招聘🐄,招风投领域的投资总监🎞,这个人必须对TmT领域非常熟悉🏖,有过大数据♈、云计算🎀、VR等领域的成功投资经验🍊。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🌒,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🏳,避开那些显而易见的陷阱👢,并处理风投中的各种商务手续和流程🐔,这样他只要做最后决策就好了🈁。

这种个人其实并不好找🈷,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🌘,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🎱。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🏆,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🏍,无论选谁应该都是能够胜任的🏁。这种情况下就看挑谁更合适➿,更能和自己配合好👧,更能融入团队✅,未来展潜力更大了🏤。

经过几轮面试👎,几个人放在一起认真的比较之后🍵,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🐊,这个人的简历非常漂亮⛄,金融硕士毕业🎍,另外还读了一个哥大的emBa🈹,毕业之后就在金融圈🌌,先是在安永做了四年的审计师🌥,然后转入投行🐡。在投行整整做了八年⬛,一直做到投资总监➿,是一个非常资深和专业的人👘。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🍣,简历都很耀眼🐴,最后之所以选择了谢韬明🏃,还是因为谢韬明对上帝之手的观点➡,对这个工作机会的认识🍖。

按照谢韬明的说法🆔,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代👖,如果说前几次分别是蒸汽机时代🈳、电气时代🎳、信息化时代✌,那么这次很可能是数据时代🍥。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后👤,数据本身正在成为一种资源🍕,它将会成为类似于石油的角色🎽,如果说石油是工业社会的血液和动力🎱,那么在不远的未来🏙,数据将会成为整个社会的新的动力源⛺。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🌟,谁的站位最好🐘,谁将收获最大的利益⤵,就如同信息化开端的微软❇!

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