王晓强在强大的诱惑下🐙,很快办完离职到上帝之手上班了🍳,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论👐。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🐎,桑达尔没有对这个认命提出异议🈯,通用方面也对此也未置一词〽。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下⛪,似乎莫回和他的小伙伴🎦,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🏌。从通用的角度来说🍨,关键在莫回🌨,为了笼络好莫回🅱,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🏒,只要不捅什么大篓子👔,基本处在被放任的状态中🎳。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🏴,他也在不断思考自己的定位🌸。他作为上帝之手的ceo⛑,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🌉,他渴望获得更好的站位🌨,获得更多的认可🎥,他希望能够挥更多的作用🌋。

但是现在的问题是🌏,管理上他有太多的东西要学♎,有太多的课要补🌊,要太多的经验要加上👖,这个过程注定是非常漫长的🏨,跟桑达尔的管理水平比起来🎻,双方之间绝对是以十年为单位的差距🍸。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🎫,人的天赋都是有方向的🏧,人都是有优势领域的🆒,一个人很难是全才🍵,因为上帝是公平的🐪,你不可能要求上帝把你当成私生子⏰,把你所有的天赋都点满🍖。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋⛓,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🌁,比如你如果对数字非常敏感🍻,你也许非常容易就能成为一个好的cFo⏮,或者在德勤干得如鱼得水⛪;但是与此同时🈲,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家⚾,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🆕,并且你想当个赛车手估计也很难🍏。

没有人是全能的👁,你的反射神经比较达🍑,那么你也许是个好的运动员🈷,你的空间感知非常好🌻,也许你能当飞行员👩,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🏭。

当人有了特长🏖,有了优势领域之后🏧,与之相对应的👣,他肯定也有了缺点和不足🎮,有了短板的存在🏹。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🈹,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🍹。

每一个领域🏣,做到最顶尖的那一小撮人🐎,往往都是在相关方面有一定悟性的人🎠。像是桑达尔这种人⤴,能够娴熟的⏲,举重若轻的管理一个全球性大公司🍳,把分布在世界各地的㊗,分别隶属于不同公司的数万人组织起来🎌,让他们相互协调配合🏕,为共同完成同一个目标而协作🏒。想做到桑达尔的程度🍶,没有一点天赋和悟性是不成的🐛。

桑达尔所到达的领域⏬,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了👧,就好像一个腼腆的数学家👍,待人接物的水平还有待提高的情况下🐹,你就是给他1oo年的时间去学习☕,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🏝。

同样的🏞,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学👮,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🍃,永远也无法成为一个创造者👤,成为一个“家”👱,达到一个数学家的层次🐚。

莫名很清楚☕,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🌃,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🆓。

莫回在思考自己角色定位的时候👛,在琢磨自己能够挥作用的地方🏫,他经过认真的思考🏛,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🏫。

莫回想要进军的领域是投资🍜,风险投资🈴,就是俗称的vc和pe🎟。莫回明白自己的优势所在🎛,也明白自己的劣势所在🈚,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平⭕。但是在自己熟悉的领域🐣,比如在大数据领域㊗,或者相关的领域上✨,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🏀,可以在投资决策上具备更高的准确性⏭。

正是因为这种考虑🎪,莫回需要人帮忙✴,需要找自己的小伙伴来帮忙🎣,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的⛩,都是利用通用的现有资源🌝。他需要建立一个自己的体系🏭,并用这个体系做出成绩来证明自己㊙。

所以王晓强到位之后♒,莫回给他出的第一个指示就是招聘🎈,招风投领域的投资总监🐏,这个人必须对TmT领域非常熟悉🐘,有过大数据🐻、云计算🐊、VR等领域的成功投资经验🌠。

莫回需要找一个这个领域的专业人士👠,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍑,避开那些显而易见的陷阱🌦,并处理风投中的各种商务手续和流程♌,这样他只要做最后决策就好了🏛。

这种个人其实并不好找🐽,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的⏸,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🍭。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🐎,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求👚,无论选谁应该都是能够胜任的🌻。这种情况下就看挑谁更合适🍅,更能和自己配合好🐹,更能融入团队👙,未来展潜力更大了🎪。

经过几轮面试♉,几个人放在一起认真的比较之后⏳,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🍌,这个人的简历非常漂亮🎒,金融硕士毕业⛷,另外还读了一个哥大的emBa🍗,毕业之后就在金融圈🆙,先是在安永做了四年的审计师🐂,然后转入投行🌱。在投行整整做了八年🏥,一直做到投资总监🍞,是一个非常资深和专业的人✂。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🎴,简历都很耀眼♟,最后之所以选择了谢韬明🌾,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🌳,对这个工作机会的认识🎶。

按照谢韬明的说法👢,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🌏,如果说前几次分别是蒸汽机时代🐞、电气时代🌰、信息化时代🎂,那么这次很可能是数据时代👘。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🅱,数据本身正在成为一种资源🐃,它将会成为类似于石油的角色🌈,如果说石油是工业社会的血液和动力🍘,那么在不远的未来♿,数据将会成为整个社会的新的动力源🌪。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中⤵,谁的站位最好☝,谁将收获最大的利益🏘,就如同信息化开端的微软🐏!

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