洼田康志不爽的把烟头按在烟灰缸里问道👝：“还是没放弃吗？今天又有什么手段？”

秋元康也抱着胳膊🐹，看着何悦来到众人面前🌿。

何悦也不客气🍾，直接说道🍮：“我的想法🏋，大家应该都知道了🐰，那么请看这个🐵。”

说着🐛，她从随身带着的包里拿出了一叠文件🌁。

“这是AKB超过60位成员家长签署的🏂，委托我申请握手会改制的同意书🌊，另外根据我的调查🏚，包括SKE⛳，NMB🐝，HKT与乃木坂的成员家长🈶，也都是同意握手会改制的👋，只是这次限于时间原因🎴，没来得及共同签署这份文件而已👚！”

“你……你把这事儿告诉家长了🐖！？”洼田康志惊讶的拿过文件后问道🌒。

“何悦你……”秋元康也有些生气了🎫，何悦这样的做法👪，在他们看来是很恶劣的🐿。

这是公司内部的事儿❇，无论怎样🌇，也不应该传到外面去🍹，谁想到🏏，在多次申请失败之后🈳，何悦竟然直接联络了家长🍴，并且用家长联合的方式对他们施压👈，作为公司一员🈶，甚至在他们看来是公司很重视🐡，看作未来的一员🏭，却做出这种事情🏞，何悦的行为是有些无法原谅的🍵。

“你不懂这是公司内部事务吗🏵！？随便把这件事儿告诉外人👔，真当我们不敢处理你嘛？”

“当你们拒绝我之后🎦，这事儿就已经不是公司事务了🐖，而是我跟家长们都期望做到的🌏，在安全上的调整👪！”

“都有谁知道这件事儿？成员们知道吗？媒体呢🏧！？”洼田康志问道🎓。

“放心🍎，我这两年一直都有接触成员家长❔，该怎么做我很清楚🎐，这件事儿从始至终♑，只有签署了文件家长们知道🎧，我也仔细叮嘱过不要告诉任何成员或者媒体🍧，至于效果嘛🏍，我觉得还是不错的🍊，至少这60个成员的家长🐶，在我联络这件事儿的过程中没有把事情透露给运营知道🐔。”

“何悦你真是让我大开眼界啊✏，瞒着我做了这么大的事儿🎆。”秋元康也是颇为惊讶的说道✒。

在AKS方面众人看来🉑，何悦简直神奇🈵，没通过内部申请后🐍，就悄悄联络了家长们🎩，并且瞒住了所有人⏫，最终完成了这份波及绝大多数成员家长的申请✒，这份执行力👐，对认定事情的坚持🍟，还有保密能力👝，都是成熟的有些吓人✨。

换做别的16岁👦，被大人拒绝后早就放弃了⚓，就算没放弃的⏺，也未必想到联络家长🐐，未必敢这么做👫，真的这么做了的🎷，要怎么悄悄联络完全不被发现👲，做好保密工作的同时尽量压缩时间⛸，快速完成这件事儿……

能做到这种事情的孩子👨，会有多么明亮的未来？

秋元康跟洼田康志不知道的是🐸，其实联络家长部分何悦可不是最近才开始做的🎄。

打从她加入AKB之后不久🍼，就跟家长们有不少的联络🎏，两年时间🍅，这些联络一直没落下🏯，她们有自己的专属line群组🐯，何悦的手机里也掌握着大部分家长的联络方式🏎，并不是她想借助家长的原因威逼AKS🏐，而是因为✈，严格来说🐛，她是AKS内部视角最特别的那个🌪，跟运营以公司为主不同🎵，何悦先是粉丝🍣，后是成员❤，她永远是以成员为中心的👐。

她很清楚🏿，这种角度早晚会跟运营有看法上的不同⛰，分歧是会出现的🎖，所以互相理解🏸，互相体谅是很重要的⛳，但另一方面🈴，当事情完全无法控制🅿，或者自己觉得什么事情是绝对不能让步的时候🏬，就必须有一个特殊手段去应对AKS方面的强势⏯。

她终究只是个普通成员🏛，平时看似对很多事物有发言权㊙，影响了团队的很多方面🍖，但实质她知道🆒，那些影响🎧，更多是大人在无关紧要的情况下随何悦去做的🐈，一旦他们不想某件事儿通过🌀，何悦就不会再有任何权利🏯，那些看似厉害的东西⌛，都是浮云🈯。

家长会🌧，是她深思熟虑后选择的一个方向🏩。

这个方向很管用🌃，几乎囊括了所有家长的这个联合👙，一旦发起什么正当正常的要求🐘，运营必须予以重视❄，再加上何悦从一开始就做出的完整计划🎍，压缩到最低的成本预算🍃，除非AKS方面彻底撕破脸👪，完全不顾及家长感受🈹，否则他们几乎必须通过这个决议👮。

不然的话✏，只是家长当然没什么🍍，把家长气的让女儿退团怎么办🍧，或者有家长一气之下告诉媒体怎么办？

这种事情一旦被捅出去🎈，不用想媒体肯定站在看似弱势的家长一边啊🆎。

而另一个关键点则是🐻，家长会看似厉害⏺，但只会对关系到成员切身利益的事情产生作用🏆，对于aks内部事务🐆，akb的运营计划☔，路线选择等等🏃，家长会是没有任何发言权的🍞，这天生就限定了家长会跟何悦的权利🌚，让运营不至于对此不至于太过警惕恐惧⛏。

事情到了这个地步🐁，运营再想阻拦已经没有用了👣，家长会坚持的事情在占领了大义✖，又有内部人员帮忙的情况下🍜，即使是运营方面也无法阻挡🏅。

会议的最后🏅，洼田康志有些愤怒的说道👲：“何悦👭，你不能这么搞✝，引入家长会是很危险的举动🐭，他们什么都不懂偏偏还爱指手画脚🏋，你这样做♿，是会毁掉AKB的👀！”

“家长们也不是傻子🏫，把她们当做傻子的人才是傻子⤵。”

“你早晚会后悔的🐛，这是把双刃剑🏛，伤到别人的同时🌳，也有可能伤到你自己🐊！”

“如果伤到我自己了🏢，那有两种可能🎍，一是沟通不够🐂，二是我开始不再站在成员角度🌐，而是站在运营角度思考问题🌍，那时候我就应该注意了🎿！”

接下来两天🏑，何悦几乎成了aks的正牌工作人员🏜，每天早上八点上班👲，晚上八点下班🏥，12个小时高强度工作🎶，帮助AKS完成了握手会调整的所有准备工作✏。

见事不可为⏪，洼田康志代表的京乐一系干脆不再管何悦了🎍，几个京乐一系的主管高层⏪，冷淡的看着何悦带人忙碌🌳。

而秋元康一系🍚，虽然最初同样不同意何悦的做法🐸，但既然事情已经通过⚽，他们就不再坚持🌟，而是开始陪着何悦一起忙碌起来🐃。

有他们的帮忙🍘，何悦才能在比较短的时间内完成整件事儿的大体筹备❎，至于具体实施🌃，那就要等至少一个月后才能完成了🍊，场馆安排的调整🏻，投资的调整等等🐁，都要在这一个月内完成⤵。

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